你有没有想过有一天会晋升到管理职位，但你想知道这意味着什么？也许总经理的角色会激发你的兴趣。
我们与总经理迈克尔·布拉班特进行了交谈，听取了他在这个职位上的所有经验，他是如何做到的，他是做什么的。
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见见迈克尔
什么是总经理?
成为总经理的步骤
未来展望
最好的事情和最坏的事情
对有抱负的总经理的建议
见见迈克尔
迈克尔一直是该公司的总经理单啊在过去的五年里。凭借营销和销售方面的经验，Michael发现自己正在努力成为一名总经理，他的领导力和专注于企业及其员工的能力发挥了作用。
研究和经验
在大学学习体育六个月后，迈克尔获得了商业学位，主修市场营销。这两个领域的共同研究使他进入了体育营销领域，在那里他从对体育的兴趣中建立了自己的职业生涯。
在获得学位后，他在一个品牌的促销活动中工作，向周围的人学习，并获得该领域的经验。
第一份工作之后,，迈克尔曾担任活动主管、营销助理，后来又担任品牌经理。
他不仅沉浸在营销和企业品牌的世界中，而且迈克尔花时间去旅行，体验其他文化。他还在阿姆斯特丹与ASIC合作高级营销人员。
在营销和品牌领域工作了10多年后，Michael已经能够将这种经验与他的领导和管理相结合。例如，作为总经理，拥有相关业务领域的背景经验很重要财务、运营或市场营销和销售,就像迈克尔。
是什么让你想在这个行业工作?
长大了,，迈克尔参加了很多团队运动，并在其中扮演了领导角色。
“我从来没有什么计划……”迈克尔说，“但是这些技能对我的领导风格很有帮助。
”这份工作的一般性质吸引了我——能够在不同背景下工作。你必须热爱他人，与他人互动，共同解决问题。”
什么是总经理?
总经理是监督企业日常运作的人。他们的工作是组织人员和商业活动，推动公司朝着目标前进。
角色和职责
总经理的角色包括规划业务政策，管理员工，确保所有部门（即人力资源和财务部门）朝着共同的业务目标努力和目标。
Michael作为总经理的主要角色包括：
- 为企业创造愿景
- 管理集团战略以帮助实现业务目标
- 领导和管理不同部门
- 与各部门的沟通
迈克尔说,“我关注的是品牌以及它在市场上的表现，以及消费者的反应-与客户接触，关注回报和保留率，工作场所和文化的满意度，以及运营结果——我们的效率如何？”
这个职业可以在哪些行业找到?
总经理出席许多不同的工作场所和行业包括:
- 商业交易
- 制造业
- 公共管理
- 技术服务
- 卫生保健
特征和品质
最重要的是，总经理的价值源于他们与人和企业和谐相处的能力。具体地说，是执行总经理职责的能力规划和优先次序、建立关系和指导员工被认为是更重要的而不是基本的沟通和倾听技巧。
迈克尔说，“我关注的是品牌和人，因为文化方面是企业运作的关键因素．”
因此，总经理需要成为批判性的思考者，能够在考虑公司财务、运营和营销方面的同时，围绕业务情况开展工作．此外，总经理应该是一个善于与人相处的人，能够与各级员工一起工作，并确保公司运作的凝聚力。
成为总经理的步骤
你应该学习什么？
成为一名总经理才是不是取决于你的教育成就，而是你在相关行业获得的经验。因此，从技术上讲，你不需要大学学位或任何正式资格就可以成为总经理。
尽管如此，在大学里学习商业或商业相关学位是常见的第一步成为一名总经理。
你应该考虑的一些程度包括：
迈克尔成了公司的总经理超过10年的销售和市场经验．他在市场营销方面担任高级和高级管理职位的经验使他获得了目前在Single O的职位。
所以如果你想成为一名总经理，抓住机遇，积累经验！
成为总经理需要多长时间?
根据你工作的公司，你以前的工作和经验，在大约三到四年的工作经验之后，成为一名总经理可能需要五到十年的时间高等教育。
行业知识
就像今天几乎所有的职业一样，你需要能够使用基本的Microsoft Office程序。进一步的组织和管理软件会有所不同公司之间。
这个职业在未来会是什么样的?
这个职业有多受欢迎？
作为一个总经理的职位遍及众多行业的一致需求因为它对于维持企业运营和推动企业朝着目标前进至关重要。
是否有发展或专业化的机会？
严格来说，总经理就是这是一个成长的机会，让你在企业中获得更高的职位。
但是，根据业务结构，总经理可以晋升到更高的管理职位，可以俯瞰更多的部门，或者与行政人员的工作关系更密切。不管业务如何，作为一名经理总有成长的空间，这也可能涉及到为另一家公司工作。
工资
| 年薪 | 未来增长 | 技能等级评定 |
|---|---|---|
| 95000美元到200000美元 | 在未来5年内保持稳定 | 很高的技术 |
有影响力的趋势
工作场所向更具协作性的环境的转变塑造了总经理角色的变化需要能够倾听和配合来自不同层次的员工的意见，以帮助业务的整体工作。
这个行业的未来
作为越来越多的企业采用扁平化的组织结构在美国，总经理的角色正在发生变化，这意味着减少层级，更多地关注协作。
“我认为它已经在某种程度上发展了……这比以往任何时候都更加以人为本,”迈克尔说。
”人们需要指导和清晰，我确实认为我们应该如何对待工作场所的人们有更高的权重-具有同情心和同理心，务实并理解不同的观点。”
最好的事情和最坏的事情
你最喜欢这份工作的哪一点?
迈克尔说：“一是人。能够与各级员工进行互动，比如打包咖啡的人或在商店工作的律师。你可以和每个人都有联系，我喜欢了解每个人的个人动机和信仰。
第二，角色的多样性和它的广泛性。由于解决问题方面的原因，每天都略有不同。你需要灵活应对变化，你必须喜欢解决问题，因为通常问题没有答案。”
你觉得这份工作最糟糕的地方是什么?
”失去雇员的信任-当你们失去了一个你们喜欢的朋友，而你们失去了一个雇员，这是工作中不太重要的一部分，”迈克尔说。
对有抱负的总经理的建议
你希望在进入这个行业之前知道什么?
“探索世界，在另一个国家生活，在另一种文化中工作!”作为一名管理者，你不能低估了解人和公司的重要性。所以我建议人们去另一个有着不同文化的国家生活和工作。”
人们为什么要考虑从事这个职业？
迈克尔说:“如果你爱别人，你喜欢解决不同结果的问题，把它映射成一个简单的计划，让人们理解，“那么一个总经理的角色可能是你需要努力的。
“你必须热爱领导力和培训!””他补充道。
工作的灵活性
随着新冠病毒-19大流行，大多数工作都有了在家工作的灵活安排。
像所有的长期和全职职位一样，总经理也有权离职。此外,有了今天的技术，总经理可以灵活地在网上工作。
工作场所的文化是什么样的？
作为一名总经理，他与企业的各个层面和不同的部门合作，工作场所文化可以被认为是朝着共同的业务目标努力的协作环境。
南迪尼·迪尔他是Art of Smart的内容作者，目前作beplay体育官方为Dalyell学者在悉尼大学学习文学学士(主修市场营销)和高级研究学士(媒体和传播)。她喜欢报道她所在地区的当地问题，并撰写有关媒体时事的文章。南迪尼曾在《悉尼先驱晨报》上发表过一篇文章。在空闲时间，南迪尼喜欢写书法、跳芭蕾和缝纫，或者是宠爱她的猫。
